健康経営についての取り組み|株式会社林フォージング

全社員が元気で健康に働けなければ、企業の事業継続は難しくなります。特に中小企業では、人手が潤沢でないため、一人の社員が休業するだけでも深刻な人手不足を招き、業務全体に大きな影響を与える可能性があります。このため、社員の健康管理は経営上の重要な課題です。健康経営に積極的に取り組むことで、社員の欠勤や離職を減らし、企業の安定した運営と持続的な成長を期待しています。さらに、健康な社員が増えることで、業務の効率化や生産性の向上も見込まれ、企業全体のパフォーマンス向上にもつながると考えております。

健康経営に取り組んだ結果、社員の健康意識や働き方に明確な変化が見られるようになりました。この取り組みを通じて、社員一人ひとりが自らの健康を意識し、より良い働き方を実践するようになっています。今後もPDCAサイクルを回し続けることで、健康経営をさらに深化させ、「社員の働きがい」「生きがい」「幸福度の向上」に繋げてまいります。社員が健康で充実した職場環境を享受できるよう、一層の努力を重ねていきます。

「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」とは、福岡県が県民の健康促進を目的に設けた制度です。この制度は、県民一人ひとりが健康づくりを自分の問題として捉え、具体的な取り組みを行うために、団体や企業、事業所が積極的に健康づくりに取り組むことを促進します。登録された団体・事業所は、健康診断や生活習慣改善などの具体的な健康推進活動を宣言し、その実施を約束することで、地域全体の健康レベルの向上に寄与します。この取り組みにより、より良い健康環境の実現を目指しています。